ТДВ «Страхове товариство «Мегаполіс» проводить чесну, справедливу і відкриту політику відносно своїх співробітників, прагне до створення атмосфери довіри і пошани, де кожен співробітник відчуває себе відповідальним за якість своєї роботи і репутацію Компанії.
Основними корпоративними цінностями Компанії є:
- Стабільність, надійність і гарантія зобов'язань зі сторони Компанії;
- Увага до співробітників зі сторони Компанії;
- Орієнтація на довгострокові результати роботи;
- Підтримка професійного зростання і розвиток кар'єри співробітників.
Відкриті вакансії
Заступник директора з продажу
Вимоги:
- Вища освіта;
- Досвід роботи у страховій компанії на керівних посадах від 3-х років;
- Наявність «портфеля клієнтів»;
- Комунікабельність.
Функціональні обов'язки:
- Налагодження каналів продаж страхових продуктів;
- Організація продажів страхових послуг;
- Контроль за виконанням плану продажів;
- Проведення переговорів з корпоративними клієнтами, посередниками і партнерами;
- Забезпечення розвитку і збереження клієнтської бази.
Умови роботи:
- Соціальний пакет;
- Ставка + % від об'єму продажів
- Мотиваційні програми.
Начальник відділу продажів
Вимоги:
- вік 25-45 років;
- вища освіта;
- наявність «портфеля клієнтів»;
- досвід роботи - не менше 2 років в продажах страхових послуг;
- комунікабельність;
Завдання і обов'язки:
- активний пошук клієнтів;
- виконання плану продажів;
- проведення переговорів з клієнтами, посередниками і партнерами;
- забезпечення розвитку і збереження клієнтської бази.
Умови роботи:
- кар'єрне зростання, мотиваційні програми;
- соціальний пакет;
- ставка + % від об'єму продажів.
Провідний фахівець Управління майнових видів страхування
Вимоги:
- вік - від 25 до 45 років;
- вища освіта;
- досвід роботи в страхуванні (у продажах) - від 1 року;
- бажання працювати в страхуванні;
- орієнтація на результат і високий заробіток;
- приємна зовнішність.
Основні обов'язки:
- пошук і залучення корпоративних клієнтів;
- укладення договорів страхування;
- виконання плану особистих продажів;
- супровід договорів;
- ведення звітності;
- підготовка комерційних пропозицій і розрахунок тарифів.
Ми пропонуємо:
- цікаву і високо оплачувану роботу на штатній посаді в стабільній Компанії;
- молодий, дружній колектив однодумців;
- виконання норм трудового законодавства України;
- фіксовану заробітну плату, комісійну винагороду від особистих продажів;
- соціальний пакет.
Начальник відділу регіональних продажів
Вимоги:
- вік 25-50 років;
- вища освіта;
- досвід роботи - не менше 2 років в продажах страхових послуг;
- наявність «портфеля клієнтів»;
- наявність групи агентів;
- знання технології продажів товарів і послуг;
- організаторські здібності;
- досвід успішної реалізації проектів, відкриття філій, структурних підрозділів "з нуля";
- презентабельний зовнішній вигляд.
Завдання і обов'язки:
- організація відкриття центру продажів в регіонах;
- організація планування і виконання плану продажів;
- забезпечення реалізації страхових продуктів відповідно до затвердженого плану продажів і структури страхового портфеля;
- проведення переговорів з клієнтами, страхувальниками і партнерами;
- забезпечення розвитку клієнтської бази;
- забезпечення роботи агентської мережі: підбір страхових агентів та їх навчання.
Умови роботи:
- кар'єрне зростання, мотиваційні програми;
- навчання і інформаційна підтримка;
- ставка, премії при виконанні плану продажів + % від об'єму продажів
Начальник відділу продажів особистого страхування
Вимоги:
- вища освіта;
- обов'язковий досвід роботи не менше 2 років в продажах МС;
- наявність «портфеля клієнтів»;
- комунікабельність;
- упевнений користувач ПК.
Обов'язки:
- активний пошук клієнтів;
- підготовка пропозицій по запитах;
- проведення зустрічей, презентацій;
- підготовка договорів ОС;
- укладення договорів страхування, узгодження їх умов страхування.
Умови роботи:
- ми пропонуємо офіційно і стабільно виплачувану заробітну плату;
- соціальний пакет;
- розвиток і навчання.